Kogo Państwo potrzebują?
Po otrzymaniu zapytania koordynator projektu odpowie w ciągu jednego dnia roboczego, podając dostępność pracowników i wycenę.
Lub bezpośrednio e-mailemoffice@- Lokalizację (miasto) i godziny pracy
- Wymagane certyfikaty, np. metodę spawania i normę
- Język roboczy i wymagane szkolenia BHP
Najczęstsze pytania
Jak działa leasing pracowników?
Pracownicy są zatrudnieni przez KTechnology i skierowani do Państwa firmy na czas projektu. Pracują pod nadzorem kierownictwa na miejscu, a my zajmujemy się umowami, wynagrodzeniami, ubezpieczeniem i wszystkimi formalnościami. Otrzymują Państwo jedną fakturę.
Jak szybko pracownicy mogą zacząć?
Zwykle w ciągu około dwóch tygodni od zapytania: kilka dni na selekcję i testy, potem umowy, zaświadczenia A1 i dojazd. W przypadku pilnego postoju prosimy podać termin – uczciwie powiemy, co jest możliwe.
W jakich krajach działacie?
Kierujemy pracowników do pracy w Niemczech, Austrii, Szwecji, Norwegii, Finlandii, Danii, krajach Beneluksu, Francji, Polsce i Czechach, a także na Słowacji i w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Pozostałe kraje – na zapytanie.
Jakie formalności załatwiacie?
Umowy o pracę, zaświadczenia A1 lub zezwolenia na pracę, ubezpieczenie, weryfikację certyfikatów, ŚOI, dojazd i zakwaterowanie. Nie muszą Państwo niczego organizować dla pracowników.
Co, jeśli pracownik nie spełnia naszych oczekiwań?
Wystarczy zgłosić to koordynatorowi. Omówimy problem i w razie potrzeby jak najszybciej wymienimy pracownika.
Jak wyceniana jest usługa?
Stawka jest ustalana za pracownika i zależy od zawodu, lokalizacji, czasu trwania oraz systemu zmianowego. Wycenę przesyłamy w ciągu jednego dnia roboczego od otrzymania zapytania.